ABD'de Cumhuriyetçi başsavcılar, işe alırken ırka dayalı kontenjan açan ve beyaz olmayanlara pozitif ayrımcılık yapan şirketler hakkında yasa dışı uygulama iddiasıyla dava açmaya hazırlanıyor.

ABD’li Cumhuriyetçi eyalet başsavcıları, en büyük 100 ABD şirketini işyeri çeşitlilik programları sebebiyle dava etmeyi planlıyor. BBC’nin haberine göre, ABD’de bir grup Cumhuriyetçi başsavcı, “ırka dayalı kontenjanlar” sağlayan çeşitlilik programlarının Anayasa’ya aykırı olduğunu belirtti. Başsavcılar, söz konusu uygulamayı sonlandırmayan şirketlere karşı yasal işlem başlatacaklarını açık mektupla duyurdu. Açıklamada, “İyi niyetle bile, insanlara derisinin rengi farklı olduğu için ayrı muamele etmek yasa dışıdır” ifadesi yer aldı.

Toplam 13 başsavcının imzasını taşıyan açık mektubun gönderilmesine  trans bireylere karşı kısıtlayıcı yasa taslakları hazırlayan Tennessee Başsavcısı Jonathan Skrmetti ve Kansas Başsavcısı Kris Kobach’ın öncülük ettiği biliniyor.

Yapay zeka da ırkçıymış

Üniversite kararını örnek gösterdiler

Skrmetti, “(Yüksek) Mahkeme, şirketlerin motivasyonu ne olursa olsun insanlara derisinin rengi nedeniyle farklı davranılamayacağını belirtir. İlkel bir ırksal ayrıma gitmeden de tüm ırklardan yoksul kişi ve gruplara destek olabilmenin yolları var” açıklamasını yaptı.

Başsavcılar, Yüksek Mahkeme’nin “Harvard ve diğer ABD üniversitelerinin öğrenci seçiminde ırkın bir faktör olamayacağı” yönündeki kararını örnek gösterdi. Açık mektubun hedefinde Apple, Microsoft, Google, Facebook, Intel, Netflix, Paypal, Uber’in de aralarında bulunduğu 100 büyük şirket yer alıyor.

Bazı uzmanlar, davanın yasalaşması halinde çeşitlilik programlarını iptal eden şirketlerin genç nüfustan tepki alacağını ifade ederken, bazıları da pozitif ayrımcılığın ABD’deki ırkçılığı daha da derinleştirdiği yönünde görüş bildiriyor.