‘İşçiler gidiyor’ yeni üretim hattının devreye girişi gecikiyor

Kütahya Porselen 1304 çalışanından 359’u ayrılınca yeni teknoloji üretim hattını devreye almayı erteledi. Üretime eski hatlarla devam edilecek.

Ekonomi 7 Nisan 2023
Bu haber 1 yıl önce yayınlandı

Hisseleri Borsa İstanbul’da işlem gören Kütahya Porselen kendi isteğiyle işten ayrılanlar ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın (EYT) sayısının yüksekliği nedeniyle yeni üretim hattını devreye almayı erteledi.

Hükümetin seçim öncesi yasalaştırdığı EYT düzenlemesinin bazı şirketler üzerindeki muhtemel etkilerini ortaya koyan ilginç bir gelişme yaşandı. Cam, seramik ve porselen sektörünün önemli oyuncularından Kütahya Porselen Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamada 359 personelinin EYT’den ve kendi istekleriyle emekli olması nedeniyle 2023’ün son çeyreğinde devreye alınması planlanan yeni teknoloji üretim hattını devreye almayı ertelediğini belirtti.

Açıklamaya göre şirketin toplam 1304 çalışanından 359’u EYT ve 15 yıllık hakkını kullanarak kendi istekleriyle işten ayrıldı. Bunun sonucu çalışanların eksilmesinden kaynaklanan zorunlu durum nedeniyle, yılın son çeyreğinde devreye alınması planlanan yeni teknoloji komple yatırım tesisi devreye alınıncaya kadar, kısmen 2.el, kısmen eski teknoloji üretim hatlarıyla devam edilmesine karar verildi. Kararın şirketin toplam üretiminin yüzde 20’sine etki edeceği de belirtildi.

EYT kıdem tazminatı kredisi başvuruları başladıEYT kıdem tazminatı kredisi başvuruları başladı

Ödenecek kıdem tazminatı 48 milyon TL

Şirketten yapılan açıklamada bu kişilerin emekliliğe ayrılması nedeniyle ödenecek kıdem tazminatının 48 milyon lira civarında olduğu bilgisine de yer verildi.

Kütahya Porselen 2022 yılında net karını bir önceki yıla göre yüzde 520 oranında artırarak 201 milyon 810 bin 291 TL’ye çıkartmayı başarmıştı.

EYT kıdem tazminatı kefalet hacmi 50 milyar liraya yükseltildiEYT kıdem tazminatı kefalet hacmi 50 milyar liraya yükseltildi

 

 

10Haber bültenine üye olun, gündem özeti her sabah mailinize gelsin.