Ben kendimi anlattığımda, bana ait özellikleri karşımdakini beni tanıyana kadar tüm netliğiyle açıyorum; o da kendini. Hızlı ve net bir başlangıç değil mi? Sonrası size kalmış; işe de dönüşür, ortaklığa da ya da teşekkürler deyip başka biriyle tanışma isteğine de.
Efe Pilsen pazarlama ekibiyle, deprem öncesi Hatay'da bir bakkalı ziyaret etmiştik. 11 Şubat’ta Mutfak Sanatları Akademisi’nin ev sahipliğinde yeni bir formatla yola çıktık. Dedik ki her sene listeler yapıp hayata geçirmediğimiz planlara dur diyoruz; bu sefer plan yapmıyoruz, harekete geçiyoruz. Üstelik tek başımıza değil; bizim kafada insanlarla bir araya gelip tanışıp bu işi yapan insanları dinleyip soru sorup “hadi bakalım” diyoruz. Amaç belli: başlamaya korktuğumuz şeyleri denemek ve kafamızda dönen işleri bir daha sıralamak ve başlama vuruşunu yapmak için.
İşte bu ilk buluşmada biraz kendimizden bahsettikten sonra 100’den fazla katılımcıya bu soruyu sorduk; kelimelerin gücünü kullan ve bir kâğıda seni bize anlatacak kelime ve sözcükleri alt alta sırala. Biz de bu arada kendimizi anlatan sıfat, kelime ve hareketleri yazdığımız sayfayı ekrana yansıttık. Sonra da herkesin birbirine bu sıfatlarla dolu kâğıtları paylaşmasını ve diğerlerinin kâğıtlarındaki kelimelerden merak ettiklerini, ilginç gelenleri birbirine anlatmasını istedik.
Bugüne kadar ilk tanışmalarda “hangi okul, hangi meslek, hangi şirket” diye sorarken; artık ilk defa tanıştığımız bir kişinin belki değerlerini, belki en sevdiği festivalleri ya da şehri, bazen bir kitabı, bazen bir eylemi duyarak onu aklımıza yerleştirdik.
İşte bu tanışmalar bana daha etiketsiz ve akılda kalıcı geliyor. Çünkü ben kendimi anlattığımda, bana ait özellikleri karşımdakini beni tanıyana kadar tüm netliğiyle açıyorum; o da kendini. Hızlı ve net bir başlangıç değil mi? Sonrası size kalmış; işe de dönüşür, ortaklığa da ya da teşekkürler deyip başka biriyle tanışma isteğine de. En azından ben başkalarının aklında ya da başkaları da benim aklımda öyle kalıyor.
Hangi üniversiteyi ya da bölümü bitirmişi hatırlamak yerine Anadolu’nun bir köyünden kalkıp büyük bir şehre gitme cesareti ya da çok zorlu bir bölümü okurken tiyatroda oyunculuk yapması, girişimler kurup batırması ve bunu anlatma cesareti beni daha çok etkiliyor. Zaten bir yerlerden bilmem kaç puanla mezun olmuştur ya da olmamıştır. İşe alım görüşmesi değil ki bu. İşte kendimizi anlatmak konusunu iyi becermek için de kendimizi daha iyi tanımak gerekiyor.
Kendimizi tanımak mı? Kulağa ne kadar saçma geliyor, değil mi? Ama iyi düşünmeden ve kırılma noktalarımızı kâğıda dökmeden ve hangi anların, olayların bizde yarattığı büyük değişimi düşünmeden listeyi oluşturmak kolay olmuyor. Doğduğumuz andan bugüne gelene kadar yüzlerce büyük olay yaşıyoruz. Bazen günde 1–2 adet bizi heyecanlandıran ve değiştiren hareketler bile oluyor. Ama benim dediğim daha büyük değişim yaratan; bir kitap, bir yolculuk, bir tanışma, bir hareket, bir kitap, bir aşk, bir hayvan, bir cümle, bir yürüyüş, bir okul, bir öğretmen, bir kutlama, bir ölüm, hatta bir deneyim…Aklınıza ne gelirse. Bunlar çok sık olmuyor hayatımızda; en azından benim gözlemim bu yönde.
Ben saydığımda 5, hadi çok sıkarsam 10 kırılma noktası sayarım. Belki de bu kırılma anlarımı yazarken ve kendimi iyi tanırken işime en çok yarayan şey, yapmayı en çok sevdiğim ve beni anlattığını düşündüğüm kelime ve eylemleri, bazen de isimleri liste haline getirerek başlamam oldu. İşte bu 20–30 maddelik liste düşünmemi, cesaretlenmemi ve harekete geçmemi sağladı. Nasıl mı?
İş hayatında sıkıştıkça ve roller büyüdükçe listede olan ve çok severek yaptığım şeylerin sayısı azaldı. Bu da hayattan daha az zevk almama ve çevreme ve kendime iyi gelmemeye başlamam demekti. Her yıl film festivalinde daha az sayıda filme gitmem, tatilde dinlenirken çağrılıp saçma iş gezilerine katılmam, yemek yapmak için vakit bulamamak, arkadaşlarıma ve aileme yeterince zaman ayıramamak gibi. İşte son kırılma noktamda da aşağıdaki listeye ayıracağım zamanları kendim seçmek ve yönetmek istedim.
Kapalıçarşı
Sivil topluma destek (KODA)
Rusya expat’lığım
Film festivali
Basketbol
Enerji alışverişi
Linkedin
Genwise’ı büyütmek
Rahat batmak ve batırmak
‘Önce insan’ kafasını yaymak
Beyoğlu
Efes Pilsen
Girişmek ve girişimci dostu olmak
Gençlerle düşünmek, üretmek
Hızlı düşünmek ve harekete geçmek
Bozcaada
Caz festivali
Yemek pişirmek
Dostlarla sofralar kurmak
Krilya Rock Festivali
Değişmek
Antakya’m
Merak etmek, sormak
Harekete geçen ve geçiren olmak
Geri vermek (etki ve fayda odaklı)
Doğa yürüyüşleri
Paylaşmak
Mentorluk yapmak ve almak
Hiç durmadan alt alta sıraladım, 28’de durmuşum.
Atladıklarım mutlaka vardır ama bunları daha çok yapmak isteği beni hep enerjik yapıyor ve harekete geçiriyor. Harekete geçmek için “bekleme” yapmayalım.
“Önümüzü açın, bi geçelim”.
16 Şubat 2026 - Kelimelerin gücünü kullanarak bana kendini anlat…
9 Şubat 2026 - Hangi Yaşlar Bana Ne Getirdi?
2 Şubat 2026 - Neden Harekete Geçmeyiz?
Tuğrul Ağırbaş Kimdir?
30 yılı aşkın süre ile Türkiye, Rusya ve CIS ülkelerinde FMCG alanında değişik görevler alan Tuğrul Ağırbaş, son 20 yıldır Efes’in global marka olma, satınalma ve birleşme projeleri ve yeni pazarlara giriş işlerini yürüten ekipte, büyüme odaklı projelere liderlik yapmıştır.
Pertevniyal Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Tuğrul Ağırbaş öğrenim hayatı boyunca Kapalıçarşı’da değişik alanlarda çalışarak, ticareti ve tüketici davranışlarını öğrenme şansına sahip oldu.
İş hayatına 1990 yılına Anadolu Efes’te Pazarlama uzmanı olarak başlayan Ağırbaş, sırasıyla Proje Geliştirme, Satış ve Pazarlama’da görev aldıktan sonra, son olarak da değişik ülkelerde 16 yıl boyunca Genel Müdürlük görevlerini sürdürdü.
Anadolu Efes’in Rusya operayonunu 10 yıl boyunca yönetti ve dünyanın en büyük bira pazarlarından biri olan Rusya’da satınalma ve birleşmelerle firma pazar payını ikinciliğe taşıyan ekibe liderlik yaptı. Türkiye,Rusya ve çalıştığı diğer ülkelerde büyüme odağıyla çok sayıda yeniliği ve markayı tüketicisiyle buluşturdu.
Efes Türkiye Genel Müdürlük görevini yürüttüğü dönemde ise, marka ve kurumun topluma katkısını büyütme amaçlı, pazarı büyütmeye yönelik, bira kültürü oluşturma ve inovasyon, kültür, sanat, turizm ve spor alanında çok sayıda projeye öncülük etmiş ve tüm paydaşlara katkı sağlayan stratejileri hayata geçirmiştir.
İnovasyon ve yeni ürünlerin hem hızını artırma hem de etkisini büyütme amaçlı, inovasyon ve kurum içi girişimcilik çalışmalarını yapılandırarak ve ekosistemdeki çok sayıda girişimle işbirliği kurarak, Efes’in Start-Up dostu şirket olması yönünde çalışmalara öncülük etmiştir.
Halen çalışmalarını yurtiçi ve yurtdışı şirket ve girişimlere danışmanlık ve üst düzey yöneticilere koçluk yaparak sürdürmekte olan Ağırbaş, Türkiye’de kurumsal şirketlerin, girişimci kurumlara dönüşmesi vizyonu ile 2018’de kurulan ‘ Girişimci Kurumlar Platformu’nun danışma kurulu üyesi ve başkanıdır.
2022 sonunda, ortağı Zeynep Kurmuş ile birlikte, 40+ yaş ve kurumsal deneyimi olanlar için, birikmiş deneyim ve tecrübelerin yeni işlere ve girişimlere dönüşmesini sağlayan, üretim ve paketleme kampı Genwise girişimini hayata geçirmiştir.
Köylerde, çocuktan başlayarak tüm topluma yayılacak yenilikçi bir eğitim anlayışını hayata geçirmek için 2016’da kurulan Köy Okulları Değişim Ağı- KODA’nın yönetim kurulunda görev almaktadır.