15 yıldır hastalık izninde olan IBM çalışanı maaşına zam peşinde

2008’den beri hastalık izninde olan Ian Clifford’ın bu sürede maaşına zam yapılmadığı için IBM’e açtığı dava reddedildi. Clifford yılda 54 bin sterlinle yetinecek.

Ekonomi 16 Mayıs 2023
Bu haber 2 yıl önce yayınlandı

Dünyanın en önemli teknoloji ve bilişim şirketlerinden IBM’de çalışan Ian Clifford’un maaşına çalışmadan zam alma hevesi kursağında kaldı.  2008 yılından beri beri hastalık izninde olan IBM çalışanı Clifford’un maaşına zam yapılmadığı gerekçesiyle açtığı dava reddedildi.

Clifford 2000 yılında IBM’in bilişim teknolojisi bölümünde işe başladı. Birleşik Krallık’ta yaşayan Clifford, Eylül 2008’de hastalık iznine ayrıldı.

Ian Clifford, 2013’te şirkete şikayette bulunarak hiç çalışmadığı 5 yıllık süreçte maaşına zam yapılmadığını ve tatil ikramiyesi almadığını bildirdi.

Taraflar görüşmelerin ardından Nisan 2013’te anlaşmaya vardı. IBM, çalışanını engelli kapsamına alarak şikayetlerini çözüme kavuşturdu. Clifford’un iş akdine bu anlaşma uyarınca son verilmezken kendisine çalışma zorunluluğunun olmadığı da iletildi.

Kabustu gerçek oluyor: IBM 7 bin 800 kişiyi işten atıp yerlerine yapay zekayı koyacakKabustu gerçek oluyor: IBM 7 bin 800 kişiyi işten atıp yerlerine yapay zekayı koyacak

Maaşın yüzde 75’i ödeniyor

IBM engelli planındaki kişilere, iyileşene ya da emekli olana kadar kazancının yüzde 75’i kadar ödeme yapıyor. Clifford da bu plan sayesinde 2013’ten itibaren yılda 54 bin 28 sterlin kazanıyor. Şirket ayrıca tatil ikramiyesi için yaptığı şikayetin ardından Clifford’a 8 bin 685 sterlin daha öderken çalışan da bu konuda bir daha hiç şikayette bulunmamayı kabul etti.

Ancak LinkedIn hesabında “tıbben emekli” yazan Clifford, Şubat 2022’de engelli olduğu için ayrımcılığa uğradığı iddiasıyla Reading’deki iş mahkemesine başvurdu. Enflasyon nedeniyle gelirinin eridiğini söyleyen Clifford, 2013’ten beri zam almadığını ve tatil ikramiyesi verilmediğini belirtti.

‘Bu bir ayırımcılık değil’

Ancak hakim Paul Housego, Clifford’un açtığı davayı reddetti. Zammın çalışan işçilere yapılıp çalışmayan işçilere yapılmamasının bir fark olduğunu kabul eden Housego, “Ancak benim görüşüme göre bu, engellilikten kaynaklanan bir sorun değil” dedi.

Hakim, engelli planının sadece engelli bireylere sunulduğunu ve bu plan kapsamındakilerin diğer çalışanlarla karşılaştırılamayacağını belirterek “Planın daha cömert olmaması engellilere yönelik ayırımcılık değil” diye konuştu.

10Haber bültenine üye olun, gündem özeti her sabah mailinize gelsin.