400 genci yetenek havuzuna kazandırdı

JTI Türkiye’nin kariyerlerinin ilk adımında gençlere ilham veren, geliştiren ve deneyimler kazanmalarını sağlayan yaz stajı programı sona erdi. Farklı üniversite ve bölümlerden katılım sağlayan 25 öğrenci 8 hafta süren programı başarıyla tamamladı.

Türkiye’nin bu yıl dokuzuncu kez “en iyi işveren”lerinden seçilen JTI Türkiye, genç yeteneklerin potansiyellerini keşfedebilecekleri programlarla da ön plana çıkıyor. JTI Türkiye, yaz stajı programı ile her yıl geleceğin iş insanları üniversiteli gençlere iş hayatında deneyim kazandırırken kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilecekleri altı ile sekiz hafta arasında süren kapsamlı bir program sunuyor. Üniversiteliler program kapsamında şirket genel müdürü ve yönetim ekibi üyeleriyle de vakit geçirerek onların deneyimlerinden yararlanıyor.
4 bine yakın başvuru arasından İngilizce ve genel yetenek testi, departman mülakatları süreçlerini başarıyla tamamlayan 25 üniversite öğrencisinin kabul edildiği program temmuz, ağustos ve eylül aylarında gerçekleştirildi. 8 hafta süren programın içeriğinde; yönetim
ekipleriyle iletişim toplantıları, oryantasyon etkinlikleri, online ve yüz yüze eğitimler, atölye ve proje çalışmaları yer aldı.
Farklı üniversite ve bölümlerden katılan üniversite öğrencileri program kapsamında oryantasyon etkinlikleri ile üretim aşamalarını gözlemlerken, genel müdür ve üst yönetim ile yaptıkları görüşmelerle kariyer yolculuklarında ilham alacakları deneyimleri dinleme fırsatı yakaladılar.
Tasarım odaklı düşünme eğitimi ile staj deneyimlerini departman yöneticileriyle değerlendirirken işe alım atölyesi ile ileride iş hayatında kullanabilecekleri faydalı bilgiler öğrendiler. Böylece JTI Türkiye’nin yaklaşık 15 yıldır yürüttüğü yaz stajı programı ile 400’e yakın genç yetenek iş hayatına adım atarak deneyim kazanma fırsatı yakaladı. Son 5 yılda JTI Türkiye’de staj yapan on genç de şirketin yeni mezun programına dahil olmayı başardı.