Hanzade Doğan BM’de anlattı: Deprem bölgesinde 5 bin girişimci kadına ulaşacağız

"10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi" sözü verdiklerini belirten Hanzade Doğan, "Burada girişimci kadınların bizim için yeri ayrı. 5 bin girişimci kadına ulaşana kadar da programımızı devam ettireceğiz" dedi.

Ekonomi 21 Mart 2023
Bu haber 2 yıl önce yayınlandı
Hepsiburada Kurucusu Hanzade Doğan, Birleşmiş Milletler toplantısına Türkiye'den katılan tek kadın lider oldu.

Hepsiburada Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Hanzade Doğan, deprem bölgesi için başlattıkları programa yönelik konuşurken “10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi” sözü verdiklerini belirterek, “Burada girişimci kadınların bizim için yeri ayrı. 5 bin girişimci kadına ulaşana kadar da programımızı devam ettireceğiz” dedi.

Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonu tarafından 67’ncisi düzenlenen yıllık toplantılara katılan Doğan, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) organizasyonundaki “Dijital Çağda Cinsiyet Eşitliği Temelli Bir İş Geleceği” başlıklı yuvarlak masa toplantısında şirketinin bu kapsamdaki çalışmalarını anlattı.

Doğan, BM’deki temaslarına ilişkin, “Birleşmiş Milletler’in merkezinde ‘cinsiyet eşitsizliğini kapatmak için ne adımlar atmalıyız’ başlığıyla dünyanın önde gelen CEO’ları ve BM temsilcilerinden oluşan bir grupla toplantılar yaptık” derken, bu yılki temanın dijital teknolojilerle kadın erkek eşitliğinin nasıl hızlandırılabileceği ve dijitalleşmenin bu konuda nasıl fayda sağlayabileceği olduğunu bildirerek şunları söyledi: “Türkiye’de yaptığımız çalışmalar başka ülkelere, şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına örnek oldu, ilham verdi. Ancak bu tür güzel örnekler dikkate alınırsa çözümleri yaygınlaştırabilir, bir fark yaratabiliriz diye düşünüyorum.”

Doğan, Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü programıyla 38 bin girişimci kadının işlerini büyüttüklerini ve istihdam yaratmasını sağladıklarını aktararak, “Bu programa başladığımızda bütün satıcılarımızın sadece yüzde 6’sı kadınken, bugün platformumuzdaki satıcıların yüzde 27’si kadınlardan oluşuyor. Bu gerçekten herkese ilham verdi. Çünkü kararlılıkla bir gidişatı değiştirebildik ve kadınların lehine fayda sağlayabildik” diye konuşurken dijitalleşmenin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda riskler ve fırsatlar barındırdığına işaret etti.

Hanzade Doğan, Hepsiburada’nın deprem bölgesinde yaptığı çalışmalara değinirken, bu kapsamda büyük bir seferberlikle desteklerin sağlandığını ancak uzun vadeli iyileştirme çabalarının gösterilmesi gerektiğini kaydetti. Hepsiburada grubu olarak başlattıkları programda, 10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi sözü verdiklerini belirten Doğan, şu değerlendirmelerde bulundu: “İlk günden beri zaten ekiplerimiz bölgede. Şu anda da bu program çatısı altında her türlü esnafa lojistik, pazarlama ve teknoloji desteği veriyoruz. 3 büyük e-ticaret ihtisas merkezi kuruyoruz. Eğer deposu yoksa gelip bizden depo hizmeti alabiliyor, muhasebe programı yoksa muhasebe programı sağlıyoruz. Biz bölgedeki esnafın elinden tutacağız. Buradaki girişimci kadınların bizim için yeri ayrı. 5 bin girişimci kadına ulaşana kadar da programımızı devam ettireceğiz.”

Doğan, depremde herkesin büyük acılar yaşadığını ifade ederek, Kovid-19 salgınında olduğu gibi deprem gibi doğal afetlerin ardından toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiğini ve ortaya çıkan problemlere karşı kadınların ve genç kızların daha kırılgan olduğunu, onların eğitimlerinin aksamaması, ekonomik özgürlük ve fırsat yaratılması gibi konularda her türlü imkanın kullanılması gerektiğini söyledi.

‘Kadınlar bizim için öncelikli’
Hepsiburada’nın topluma fayda sağlamayı öncelik edindiğini belirten Doğan, cinsiyet eşitliğinin toplumun gelişmesinde önemli adımlardan biri olduğunu vurguladı. Doğan, Hepsiburada’nın bir kadın tarafından kurulan ve yönetilen nadir şirketlerden biri olduğuna işaret ederek, “Mühendis kadromuzun yüzde 30’u kadınlardan oluşuyor. Bu dünya ortalamasının üzerinde, önemli bir oran. Yönetici kadrolarımızın yüzde 34’ü kadınlardan oluşuyor, bu rakam her ne kadar dünya ölçülerine göre iyi olsa da biz yüzde 50’lere doğru gitmeyi hedefliyoruz. Geçen sene yaptığımız terfilerin yüzde 46’sı kadınlardı. Dolayısıyla bizim için çok öncelikli bir konu.” şeklinde konuştu.

10Haber bültenine üye olun, gündem özeti her sabah mailinize gelsin.