Bir bankacı iki kahve bir makarna için yalan söylerse…

Şirketiniz adına gittiğiniz iş gezinizde şirketten aldığınız harcırahla partnerinize kahve ve makarna ısmarlar mısınız? Sakın evet demeyin, bunu yapmamalısınız. Dünyaca ünlü Citibank’te çalışan bir kıdemli analist, üstelik giderleri bankasının kendisi için tanımladığı günlük limitin altında kaldığı halde, partnerine kahve ve makarna ısmarladığı için işten çıkarıldı. Ama pardon, aslında bu ifade doğru değil: Partnerine kahve ve makarna ısmarladığı konusunda bankanın iç denetim elemanlarına yalan söylediği, bu giderleri kendisinin yaptığını söylediği için işten çıkarıldı. Peki acaba doğruyu söylese yine banka tarafından cezalandırılır mıydı? Bu sorunun cevabını şimdilik öğrenemeyeceğiz.

Ünlü İngiliz gazetesi Financial Times’te yer alan habere göre bankanın kıdemli analistlerinden Szabolcs Fekete, 2022 yılında Amsterdam’a yaptığı üç günlük bir iş gezisindan sonra ödenmesini istediği harcamaları nedeniyle işten çıkarılmasının ardından haksız ve yanlış işten çıkarma iddiasıyla bankaya dava açtı. Doğu Londra İş Mahkemesi geçtiğimiz ay Fekete’nin davasını reddetti ve Citi lehine karar verdi.

Mahkeme, 2015 yılından bu yana Citi’de çalışan Fekete’nin Amsterdam seyahatine banka çalışanı olmayan partneriyle birlikte gittiğini belirtti. Fekete, harcama faturasını ödenmesi için temmuz ayı sonunda bankaya sunmuş ve ve tutarların Citi’nin günlük 100 Avro limiti dahilinde olduğunu iddia etmişti. Ancak, üst düzey bir yönetici kendisine faturalardaki harcamaların iki kişilik olduğu düşünüldüğü için ödenmeyeceğini söylemişti.

‘Çok küçük oldukları için 2 kahve içtim’

Mahkemenin cuma günü kamuoyuna açıklanan kararına göre, Fekete bankanın iddiasına e-posta ile şu yanıtı vermişti: “İş seyahatinde tek başımaydım ve çok küçük oldukları için 2 kahve içtim.”

Üst düzey yönetici bu cevabı sorgulayarak şunları söyledi “Fişte iki sandviç, iki kahve ve bir içecek daha olduğu görülüyor. Bunların hepsinin sizin tarafınızdan tüketildiğini mi söylüyorsunuz?”

Fekete karşı yanıtında “Evet bu doğru. O gün kahvaltıyı atladım ve sabah sadece 1 kahve içtim. Öğle yemeği için restoranda 1 sandviç ve bir içecek ile 1 kahve içtim ve ofise dönerken yanıma bir kahve daha aldım ve öğleden sonra ikinci sandviçi yedim . . . Bu aynı zamanda benim akşam yemeğimdi” diyerek bu miktarların “100 € limitim dahilinde” olduğunu da sözlerine ekledi.

Kararda, müdürün başka sorularının ardından Fekete’nin şu yanıtı verdiği ifade edildi: “Tüm harcamalarım günlük 100 Avro’luk ödenek dahilinde. Lütfen endişenizin ne olduğunu açıklar mısınız, çünkü yeme alışkanlıklarımı bu ölçüde gerekçelendirmek zorunda olduğumu düşünmüyorum.”

Üst düzey yönetici Fekete’nin masraflarının ödenmesi talebini ağustos ayı başlarında, Citi’nin etik ofisine iletti. Ağustos ayındaki bir Zoom toplantısında Fekete’nin sorgulanmasıyla birlikte bir iç müfettiş atandı. Fekete’ye partneriyle “pesto makarna ve bolonez makarna” yiyip yemediği soruldu ancak Fekete bunu inkâr etti.

“Şişman parmak” kazası, Citi’ye 50 milyon dolara maloldu

Yalan söylediği sonucuna varıldı

Ağustos ayının ilerleyen günlerinde Fekete, yemeğin bir kısmının partneri tarafından tüketildiğini doğruladı ve Citi’nin Ekim ayındaki soruşturması sonucu şirketin masraf yönetimi politikasını ihlal ettiği ve bir iç soruşturma sırasında yalan söylediği sonucuna varıldı.

Banka, EMEA (Avrupa, Ortadoğu ve Afrika) bölgesi düzenleme ve kontrol bölümünde kıdemli analisti olan Fekete’nin kendisini savunmak için Amsterdam seyahatinden sonra masraflarıyla ilgili e-postaları yanıtladığı sırada sağlık sorunları nedeniyle birkaç haftalık izinde olduğunu ve ilaç tedavisi gördüğünü söylediği bir disiplin duruşmasının ardından Kasım 2022’de kendisini ağır suistimal nedeniyle görevden aldı. Ayrıca yakın zamanda bir aile üyesini kaybetmişti.

İş Hakimi Illing bankanın “küresel bir finans kurumunda güvenin önemli olduğu bir pozisyonda çalışan” Fekete’yi işten çıkarma hakkı olduğuna hükmetti ve konunun paranın miktarı olmadığını ifade etti.Yargıç kararında şu görüşlere yer verdi:

“Masraf raporunda yanlış yapılmış olabileceğini kabul ediyorum. Ancak, yalan beyan iddiasıyla ilgili olarak işten çıkarmanın makul bir işveren tarafından verilecek makul bir yanıt kapsamına gireceği konusunda tatmin oldum.

Masrafın ödenmesi talebi bir yanlış anlaşılma sonucu yapılmış olsa bile, davacının ilk fırsatta durumu kabul etme ve düzeltme yükümlülüğü olduğu konusunda tatmin oldum. Davalının çalışanlarından dürüstlük taahhüdü beklediğini kabul ediyorum.”

Citi karardan memnuniyet duyduğunu açıklarken, Fekete ise LinkedIn üzerinden yapılan yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Birleşik Krallık’taki finans kuruluşları ve düzenleyiciler geçmişte, küçük miktarlarda paralar da dahil olmak üzere hırsızlık gibi kişisel suistimallerde bulunduğu iddia edilen yöneticileri sert bir şekilde cezalandırmıştı.

Citibank mikro girişimci ödülü Sinoplu Alime hanıma

Trende yıllarca kaçak seyahat  etti, yakalanınca işi bitti

2020 yılında Citi, ABD’li yatırım bankasının ofis kantininden yiyecek çalmakla suçlamasının ardından Londra’daki en kıdemli tahvil işlemcilerinden birini açığa aldı.

Japon Mizuho Bank, 2016 yılında Londra’da bir bankacısını bir iş arkadaşının bisikletinden tekerleğe takılan yaklaşık 5 sterlin değerindeki zincir kilidi  çalarken yakalandıktan sonra kovdu.

İngiltere’deki Financial Conduct Authority, 2014 yılında BlackRock Asset Management Investor Services’de genel müdür olarak çalışan Jonathan Burrows’u, şehre gidip gelirken trende defalarca kaçak seyahat ettiğinin tespit edilmesi üzerine Birleşik Krallık finans sektöründe üst düzey görevlerde çalışmasını yasakladı. Burrows yıllar süren kaçak seyahatleriyle ilgili sorunu çözmek için için 43,000 Sterlin ödemek zorunda kaldı.