Goldman Sachs: TCMB’nin kararı faiz artış döngüsünün başlangıcı değil
Tasarruf dediğin böyle olur: Deutsche Bank 100’den fazla üst düzey yöneticiyi işten çıkardı
Deutsche Bank 2025 yılı tasarruf hedefleri doğrultusunda bireysel ve özel servet yönetimi biriminde 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı. Banka maliyet-gelir oranını düşürerek kârlılığı artırmayı hedefliyor.
Deutsche Bank, bu dönüşüm stratejisiyle, bireysel bankacılık alanındaki düşük performansı artırmayı ve sektördeki rekabet gücünü yükseltmeyi amaçlıyor. Almanya’nın 1 trilyon 325 milyar euro aktif büyüklüğüyle en büyük bankası olan Deutsche Bank 2025 yılı hedeflerine ulaşmak amacıyla tasarruf ve maliyet düşürme çalışmalarına hız veriyor. Bu kapsamda bireysel ve özel servet yönetimi biriminde yüksek ücretli 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkaran banka maliyet-gelir oranını 2025’te yüzde 60-65 seviyelerine indirmeyi hedefliyor. Geçen yıl yüzde 80 olan oran bu yıl yüzde 77 olarak kaydedildi.
Bireysel bankacılık biriminde liderlik yapan Claudio de Sanctis hem maliyet kesintileri hem de gelir artışı hedefleri doğrultusunda yapısal değişikliklere gidileceğini belirtti.
Credit Suisse eski yöneticisi De Sanctis Almanya’da 300’den fazla şube kapatma ve üst düzey yöneticilerden tasarruf sağlama gibi adımlar atarken banka dışından aldıkları danışmanlık hizmetleri için yaptıkları ödemeleri de yüzde 75′ azalttı. Banka bu birimde maliyetleri düşürürken varlıklı müşterilere kişisel danışmanlık hizmeti veren birimini de önümüzdeki yıl güçlendirmeyi planlıyor.
Deutsche Bank CEO’su Christian Sewing’in 2018’e kadar eş başkanlığını yürüttüğü bu birim, yıllardır bankanın sermaye maliyetini karşılamada zorlanıyordu. Banka bu dönüşüm stratejisiyle bireysel bankacılık alanındaki düşük performansı artırmayı ve sektördeki rekabet gücünü yükseltmeyi amaçlıyor.
Oyunlar ve Bulmacalar