Yine harekete geçen, yazın yerinde durmayan aynı nesilden arkadaşlarımla haftada bir yeni fikirler pişirmeye başladık. 'Hava sıcak, çok nem var.' demeden üretmeye devam ediyoruz. Çünkü yaz zaten sıcak olacak. Bunu biliyoruz.
Neoskola'daki çekimlerden-Genwise ortağım Zeynep Kurmuş ile "Benden Başka Ne Olur?"u konuşuyoruz. Yılı ortaladık.
Sıcaklardan ve olan bitenden nefes alamıyoruz.
Yeni bir şey başlatmak için çok da enerjimiz ve gücümüz yok…
Yok mu?
Bizim etrafımızda var.
İyi ki de var.
İki yıl önce Denizli’de TEDx konuşması yaparken tanıştığım Deneyim Fabrikası’nın kurucularından Hamit Aydın ve arkadaşları, Avrupa Birliği Bilgi Merkezleri’nin bulunduğu 18 şehrimizde gençlerle birlikte iklim temalı fikir maratonları düzenleyecekler.
29 yaş altındaki tüm üniversite öğrencileri katılabilir.
İster tek başına ister ekibinle başvur.
İklim sorununa çözüm üret.
Başvurular 13 Temmuz’a kadar açık.
Finale kalanlar Antalya’da COP31 sahnesinde projelerini sunacak.
Lozan’da yaşayan, yıllardır sosyal girişimcilik alanında çalışan sevgili Yunus Erduran da yaz, sıcak, tatil demeden Linkedin’de bir çağrı yaptı.
Köy okullarında daha nitelikli eğitim için çalışan KODA’mıza yeni kaynak yaratmak amacıyla bir Destek Çemberi kurdu.
Yunus, KODA’nın İsviçre elçisi.
Etkiyi büyütmek ve proje faaliyetlerini güçlendirmek için gönüllüler arıyor.
İster İsviçre’de olun, ister Türkiye’de, ister dünyanın başka bir ülkesinde…
KODA için gönüllü olmak ve çembere katılmak isterseniz linki burada.
WhatsApp grubuna katılıyor, çembere dahil oluyor ve KODA için gönüllü oluyorsunuz.
Sonrasında Yunus ve KODA ekibi tüm yönlendirmeleri yapıyor.
Son iki haftadır tanıştığım, görüştüğüm her NESİL’den arkadaşla yeni işler ve projeler konuşuyoruz.
Aklıma, hayalime bile gelmeyen fikirler ve projeler hayata geçecek.
Son yıllarda öğrendiğim en önemli şeylerden biri de bu.
Her şeyi bizim yapmamız gerekmiyor.
İçinde olduğumuz her işi bizim yönetmemiz de gerekmiyor.
Bir işi senden daha iyi yapan, kendini o işe daha çok adamış biri varsa onun peşine takıl.
Özellikle kurumsalda çalışırken tıkandığın, sıkıştığın ve bir şeyi değiştirmek için elinden çok da bir şey gelmediği zamanlarda gönüllülük, yarattığın fayda ve aldığın büyük haz her şeye iyi geliyor.
Gece yatağa başını koyduğunda pıt diye huzurlu ve mutlu uyumanı sağlıyor.
İyi işlerin parçası olmak, en önde olmak ya da bütün kararları vermek demek değildir.
Güvendiğin insanlarla, güvendiğin işlerde çalış.
İnandığın ve fayda üreten sivil toplum kuruluşlarında gönüllü ol.
Sana verilen işi gocunmadan yap.
Geçen hafta bunun güzel bir örneğini yaşadım.
Bir gün önce gelen “Yarın KODA ekibine bir takım eğitimi verir misin?” mesajına bir dakika içinde “Olur.” dedim.
Sonra oturdum, sunumlarımı yeniden düzenledim, köy öğretmenleri için çalışan 19 kişilik ekibe uygun hale getirdim ve ertesi sabah iki saatlik eğitimi büyük keyifle gerçekleştirdim.
İnsan, sevdiği insanlarla ve inandığı işler için bunu hiç düşünmeden yapıyor.
Yine harekete geçen, yazın yerinde durmayan aynı nesilden arkadaşlarımla haftada bir yeni fikirler pişirmeye başladık.
“Hava sıcak, çok nem var.” demeden üretmeye devam ediyoruz.
Çünkü yaz zaten sıcak olacak.
Bunu biliyoruz.
Sonbahara cebinizde yeni fikirlerle, yeni projelerle ve yeni yolculuklarla girersiniz.
Bir yaz boyunca düşündükleriniz ve yaptıklarınız, önünüzdeki on yılı, yirmi beş yılı, hatta yarım asrı değiştirebilir.
Yaz; kariyeri gözden geçirmek, üzerine düşünmek, farklı yollardan giden insanlarla konuşmak ve yeni yollar araştırmak için çok iyi bir zaman.
Bu hafta tanıştığım genç bir kadın hukuk okumuş.
Sonra bunun kendisine göre olmadığını fark etmiş.
Ülke değiştirmiş.
Hiç bilmediği bir alanda kendini geliştirmiş ve dört yıldır UX tasarımcısı olarak çalışıyormuş.
Belki sizin de içinizde “Ben başka ne olabilirim?” diye kıpırdayan bir soru vardır.
İşte bunun için dört yıldır yaptığımız Genwise – Harekete Geçiren Girişim Kamplarımızdaki konu başlıklarını topladığımız Neoskola eğitimimize bir göz atın derim.
Sakin bir zamanda…
Sindire sindire…
En önemlisi de ödevleri yazarak yapın.
Yıllar sonra dönüp baktığınızda “Vay be, neler düşünmüşüm.” diyeceksiniz.
Belki de yaz sonunda başka bir yöne, başka bir kariyere gideceksiniz.
Yıllardır kafanızda dönüp duran hayaliniz, hedefiniz ete kemiğe bürünecek.
Yıllardır tanıdığınız liseden ya da mahalleden bir arkadaşınıza gidip, “Aklımda bir fikir var. Beraber yapalım mı? Ortak olur musun?” diyeceksiniz.
Neoskola eğitimi, uzun süre üzerinde çalıştığımız ve gerçekten içimize sinen bir iş oldu.
Bize gelen şu yorumlar ise bütün yorgunluğa değdiğini gösterdi.
“Harika bir zamanda geldiniz. Eğitim imdadıma yetişti.”
“En önemlisi cevap vermiyor, soru sorduruyor.”
Çünkü tam da amacımız buydu.
İlham vermek…
Harekete geçirmek…
Cesaretlendirmek…
Ve giderek büyüyen bir Genwise topluluğu oluşturmak.
Başlangıçta üçüncü kariyer ve girişimcilik için yola çıktık.
Ama zamanla gençlerle birlikte çok farklı hikâyelere dönüştük.
Kamplara katılanlar sadece girişim kurmadı.
Yepyeni kariyer hikâyeleri yazmaya başladılar.
Bu bir eğitim değil.
Bir yeniden başlama alanı.
Deneyimin, yöntemin ve cesaretin bir araya geldiği bir içerik.
Üstelik zaman ve mekân sınırı olmadan ulaşabileceğiniz bir başlangıç noktası.
Küçük başlayın.
Devamı geliyor.
İzleyen herkesin yorumları ve katkıları bizim için çok değerli.
Yorumlarınızı bekliyoruz. İşte linki: https://youtu.be/orCeOdizQx4?is=14auUcycKCdPLsg0
Yoksa bu yaz ‘sadece’ sıcak geçecek.
29 Haziran 2026 - Bu Yaz Kendini Yeniden Başlat!
22 Haziran 2026 - ‘Tuğrul Abi, kariyerimde tıkanıklık yaşıyorum. Ne önerirsin?’
8 Haziran 2026 - Yönetici olmak demek insan yönetmek değildir
Tuğrul Ağırbaş Kimdir?
30 yılı aşkın süre ile Türkiye, Rusya ve CIS ülkelerinde FMCG alanında değişik görevler alan Tuğrul Ağırbaş, son 20 yıldır Efes’in global marka olma, satınalma ve birleşme projeleri ve yeni pazarlara giriş işlerini yürüten ekipte, büyüme odaklı projelere liderlik yapmıştır.
Pertevniyal Lisesi ve İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi mezunu olan Tuğrul Ağırbaş öğrenim hayatı boyunca Kapalıçarşı’da değişik alanlarda çalışarak, ticareti ve tüketici davranışlarını öğrenme şansına sahip oldu.
İş hayatına 1990 yılına Anadolu Efes’te Pazarlama uzmanı olarak başlayan Ağırbaş, sırasıyla Proje Geliştirme, Satış ve Pazarlama’da görev aldıktan sonra, son olarak da değişik ülkelerde 16 yıl boyunca Genel Müdürlük görevlerini sürdürdü.
Anadolu Efes’in Rusya operayonunu 10 yıl boyunca yönetti ve dünyanın en büyük bira pazarlarından biri olan Rusya’da satınalma ve birleşmelerle firma pazar payını ikinciliğe taşıyan ekibe liderlik yaptı. Türkiye,Rusya ve çalıştığı diğer ülkelerde büyüme odağıyla çok sayıda yeniliği ve markayı tüketicisiyle buluşturdu.
Efes Türkiye Genel Müdürlük görevini yürüttüğü dönemde ise, marka ve kurumun topluma katkısını büyütme amaçlı, pazarı büyütmeye yönelik, bira kültürü oluşturma ve inovasyon, kültür, sanat, turizm ve spor alanında çok sayıda projeye öncülük etmiş ve tüm paydaşlara katkı sağlayan stratejileri hayata geçirmiştir.
İnovasyon ve yeni ürünlerin hem hızını artırma hem de etkisini büyütme amaçlı, inovasyon ve kurum içi girişimcilik çalışmalarını yapılandırarak ve ekosistemdeki çok sayıda girişimle işbirliği kurarak, Efes’in Start-Up dostu şirket olması yönünde çalışmalara öncülük etmiştir.
Halen çalışmalarını yurtiçi ve yurtdışı şirket ve girişimlere danışmanlık ve üst düzey yöneticilere koçluk yaparak sürdürmekte olan Ağırbaş, Türkiye’de kurumsal şirketlerin, girişimci kurumlara dönüşmesi vizyonu ile 2018’de kurulan ‘ Girişimci Kurumlar Platformu’nun danışma kurulu üyesi ve başkanıdır.
2022 sonunda, ortağı Zeynep Kurmuş ile birlikte, 40+ yaş ve kurumsal deneyimi olanlar için, birikmiş deneyim ve tecrübelerin yeni işlere ve girişimlere dönüşmesini sağlayan, üretim ve paketleme kampı Genwise girişimini hayata geçirmiştir.
Köylerde, çocuktan başlayarak tüm topluma yayılacak yenilikçi bir eğitim anlayışını hayata geçirmek için 2016’da kurulan Köy Okulları Değişim Ağı- KODA’nın yönetim kurulunda görev almaktadır.
DÜNYA KUPASI 2026
Oyunlar ve Bulmacalar